Liberi Professionisti

Confartigianato Venezia dal 2015 è in grado di assistere dal punto di vista fiscale e previdenziale anche i liberi professionisti, ossia coloro che svolgono un’attività per cui non devono necessariamente iscriversi in Camera di Commercio, ovvero professionisti iscritti in un Albo o in un Ordine (geometri, consulenti del lavoro, giornalisti, architetti, ingegneri, ecc.), oppure liberi professionisti non iscritti ad albi professionali. Tale ‘apertura’ anche al mondo dei lavoratori autonomi è legata ad un crescente e sempre più strategico rapporto sinergico tra imprese e professionisti (basti pensare, per citarne solo alcune, alle collaborazioni tra impiantisti elettrici/termoidraulici con periti ed ingegneri per progetti ed agevolazioni fiscali o alle collaborazioni che instaurano edili e falegnami con architetti e geometri).

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News del settore

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19 Giu 2009

La scrivente ha ricevuto dalla Direzione Regionale Mobilità e Trasporti della Regione Veneto alcune urgenti indicazioni riguardanti l’applicazione della nuova legge regionale sulla disciplina del servizio di noleggio autobus con conducente. La nuova Legge Regionale, che va dunque a regolamentare il settore, è stata presentata nel corso di uno specifico convegno organizzato dalla nostra Struttura regionale (Confartigianato del Veneto) lunedì 22 giugno 2009 presso Novotel (Mestre Venezia). ATTENZIONE: La scadenza del 21 giugno p.v. per la presentazione della domanda di autorizzazione, secondo quanto comunicatoci dal competente Ufficio Regionale è da intendersi non perentoria per le ditte già in essere. In allegato la locandina dell’evento organizzato dalla Confartigianato regionale e la documentazione regionale che norma il settore.


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23 Apr 2009

Sono stati pubblicati i bandi di pubblico concorso (categorie persone fisiche, persone giuridiche, enti, associazioni, attività commerciali ed artigianali) per la formazione della graduatoria per l’assegnazione dei posteggi in abbonamento presso l’Autorimessa Comunale di P. le Roma. Prevista pure l’opzione per i posteggi in abbonamento che si renderanno disponibili presso il costruendo Garage della Marittima. Queste le diverse e distinte categorie che possono inoltrare domanda: persone fisiche residenti a Venezia C.S. e isole persone giudiriche, enti, associazioni, attività commerciali e artigianali con principale sede operativa a Venezia C.S. e isole persone disabili residenti a Venezia C.S. e isole La graduatoria degli aventi diritto alla stipula di un contratto di abbonamento per l’Autorimessa Comunale potrà essere utilizzata anche per l’assegnazione di posti auto in abbonamento presso il parcheggio multipiano alla Marittima, qualora l’impianto venga ultimato ed i posti auto, concessi al Comune di Venezia, siano disponibili entro la vigenza della suddetta graduatoria abbonati. I criteri di punteggio presi in considerazione sono i seguenti: a) anzianità di residenza in Venezia C.S. e isole b) numero di componenti il nucleo familiare c) posizione nella precedente graduatoria 2002 Si ricorda che la domanda, redatta in carta bollata da € 14,62 è indirizzata al Sindaco […]


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17 Apr 2009

Il Consiglio dei Ministri del 27 marzo 2009 ha approvato lo “schema” di ” Decreto correttivo” del testo unico sulla salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/2008). Lo schema di decreto legislativo modifica ed integra in maniera incisiva la normativa vigente in materia di sicurezza dei luoghi di lavoro, proseguendo il processo di complessiva rivisitazione e ammodernamento delle regole sulla sicurezza iniziato con la legge delega n. 123 del 2007 e culminato nel decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81 (testo unico in materia di salute e sicurezza dei luoghi di lavoro). Il provvedimento apporta al corpo normativo in vigore alcune significative modifiche che recepiscono le prime criticità emerse nei primi mesi di applicazione del testo unico e migliora le regole stesse sulla sicurezza, in un’ottica che tende a favorire la chiarezza del dettato normativo quale presupposto per favorirne l’applicazione corretta ed efficace. Le principali novità introdotte riguardano, quindi, oltre alla semplificazione formale di alcuni documenti fondamentali (quali ad esempio la valutazione dei rischi), una generalizzata razionalizzazione delle sanzioni penali ed amministrative conseguenti alle violazioni degli obblighi da parte di datori di lavoro, dirigenti e preposti. Ulteriori novità consistono nella migliore definizione del ruolo degli organismi paritetici e nel potenziamento […]


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