Si occupa in modo completo della gestione amministrativa del personale dipendente:

apertura delle posizione presso gli enti previdenziali e assistenziali e le casse edili, gestione dei rapporti e del contenzioso con gli enti

assunzioni, licenziamenti, elaborazione di stipendi e prospetti per dipendenti e collaboratori

quali sono i principali vantaggi?

Viene garantito un aggiornamento personalizzato e puntuale su tutta la normativa vigente, ed in particolare sulle peculiarità del settore artigiano, per una corretta applicazione dei contratti
Notevole risparmio di tempo e code agli uffici pubblici
Costi convenzionati
Assistenza e tutela sindacale

Copertura assicurativa a garanzia dell’azienda in caso di errori

Segnalazione tempestiva delle principali novità con circolari e avvisi mensili

Riunioni di aggiornamento per i datori di lavoro sugli argomenti attuali di maggiore interesse

cosa offre?

Elaborazione di tutta la modulistica relativa a:

• Iscrizione azienda e gestione dei rapporti di lavoro
• Istruzione pratiche per l'assunzione di apprendisti e stagisti
• Pratiche per assunzione di extracomunitari e neocomunitari
• Stipula di ogni tipo di contratto di lavoro
  Cedolini paga per liquidazione mensile degli stipendi
• Certificazione CUD dei compensi erogati ai dipendenti e ai collaboratori
• Modelli per il versamento dei contributi INPS e invio mensile dei dati contributivi
• Denunce periodiche Casse Edili
• Dichiarazione mod. 770
• Denunce infortuni all'INAIL e P.S.
  
• Autoliquidazione INAIL
• Prospetto calcolo TFRA

Inoltre, assistenza alle imprese da parte del nostro personale, e, ove necessario, del consulente del lavoro, in materia di:

• Diritti e doveri del personale dipendente
• Assistenza sulle nuove forme contrattuali (job on call, job sharing…)
• Contrattazioni aziendali e accordi sindacali;
  Analisi ed elaborazioni del costo del personale
• Gestione del contenzioso con i lavoratori dipendenti in sede sindacale e presso la Direzione Provinciale del lavoro Assistenza in azienda in caso di visite ispettive, da parte dell'Ispettorato del Lavoro, dell'INPS, dell'INAIL, ecc.  
• Istruzione e presentazione pratiche di rateizzazione contributi INPS-INAIL